Wprowadzenie W 2024 r. weszły w życie przepisy nazywane powszechnie ustawą Kamilka. W rzeczywistości nie jest to odrębna ustawa, ale nowelizacja ustawy z 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, która przewiduje szereg zmian w obowiązujących przepisach z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego (tekst jednolity: Dz.U.2024, poz.560). W szczególności wprowadza ona rozdz. 3 zatytułowany: „Obowiązki pracodawców i innych organizatorów w zakresie działalności związanej z wychowywaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi oraz osób zatrudnionych i dopuszczanych do takiej działalności.” Powołane przepisy wprowadzają trzy nowe obowiązki istotne z punktu widzenia lekarzy oraz podmiotów leczniczych: przeprowadzenie testu weryfikacyjnego przed nawiązaniem stosunku pracy lub dopuszczeniem każdej osoby do prowadzenia działalności z udziałem małoletnich opracowanie i wprowadzenie standardów ochrony małoletnich przeprowadzenie analizy zdarzeń, na skutek których małoletni poniósł śmierć lub doznał ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Zasady weryfikacji niekaralności Obowiązek przeprowadzenia testu weryfikacyjnego oznacza, że przed nawiązaniem stosunku pracy lub przed dopuszczeniem do działalności związanej z leczeniem każda osoba, która może wykonywać czynności zawodowe z udziałem osób małoletnich musi uzyskać z Krajowego Rejestru Karnego zaświadczenie o niekaralności, a następnie przekazać je przyszłemu pracodawcy.